COORDENAR EM NÍVEL ADMINISTRATIVO, A NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO DE PESSOAL, CONTROLANDO O QUADRO DOS EFETIVOS E NÃO EFETIVOS, ALÉM DE OUTROS RELACIONADOS AO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL
ASSESSORAR O PREFEITO EM REUNIÕES COM DIRIGENTES DE ÓRGÃOS ESTADUAIS E FEDERAIS, COMO TAMBÉM MANTER O SISTEMA DE INFORMAÇÕES ADMINISTRATIVAS DA MUNICIPALIDADE
FISCALIZAR E PROMOVER A TOMADA DE CONTAS DOS AGENTES E ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL ENCARREGADA DE ARRECADAÇÃO OU DA APLICAÇÃO DE RECURSOS SOB AS SUAS ÁREAS DE COMPETÊNCIA;